PUTRAJAYA: Kenaikan gaji minimum kepada RM2,000 sebulan mulai Jun 2027 dijangka membantu pekerja berpendapatan rendah menangani peningkatan kos sara hidup, manakala penganjuran gaji pokok permulaan RM2,500 bagi graduan dan pekerja separuh mahir membuka ruang kepada struktur pendapatan yang lebih baik.
Dekan Fakulti Ekologi Manusia Universiti Putra Malaysia (UPM) Profesor Dr Mohammad Fazli Sabri berkata, kenaikan gaji minimum dan penganjuran kerangka gaji permulaan itu membuka langkah penting untuk memperkukuh kesejahteraan kewangan pekerja, khususnya golongan muda.
Beliau yang juga pakar perancangan kewangan berkata, pertumbuhan ekonomi perlu diterjemahkan kepada pendapatan yang membolehkan rakyat memenuhi keperluan asas, membina simpanan dan merancang masa depan.
“Namun, keberkesanannya perlu dinilai berdasarkan perubahan sebenar dalam kehidupan pekerja, termasuk kemampuan mereka untuk mengurangkan bebanan kepada hutang,” katanya kepada Bernama.
Mohamad Fazli berkata, kenaikan gaji minimum sebanyak RM300 atau kira-kira 17.6 peratus boleh membantu pekerja berpendapatan rendah menampung perbelanjaan makan, pengangkutan dan bil tertunggak.
“Walaupun kenaikan kecil seperti kenaikan gaji secetengah pihak, ia boleh membantu ruang yang terbatas kepada mereka yang selama ini tertekan seperti suri rumah antara beberapa kelompok yang sama penting,” katanya.
Beliau turut mencadangkan supaya pelaksanaan dasar itu disertai juga dengan mekanisme yang menjamin tidak timbulnya tekanan pengurangan atau kehilangan pekerjaan.
Sementara itu, Pengurus Majlis Perundingan Gaji Negara (MPGN), Ian Sri Zainal Rahim Seman menjelaskan penganjuran kadar gaji minimum baharu dan gaji permulaan bagi graduan serta pekerja separuh mahir sebagai langkah untuk mengimbangi keperluan pekerja.
Beliau berkata sektor swasta menggunakan garis panduan gaji yang jelas bagi mengurangkan ketidaksamaan kadar upah antara negara dan pihak berkuasa tempatan.
“Kita lihat gaji sektor awam telah pun berubah ke satu tahap yang berbeza. Jadi, sektor swasta juga menggunakan garis panduan daripada kerajaan untuk menetapkan gaji yang berpatutan.
“Jika tidak, kita akan menghadapi gaji yang tidak seimbang antara satu pihak dengan satu negeri, serta satu pihak berkuasa tempatan dengan pihak berkuasa tempatan yang lain,” katanya.
Pada Jumaat, Menteri Sumber Manusia Datuk Seri R Raman dilaporkan berkata, pemberitahuan kadar pemberitahuan pemberitahuan pekerjaan menetapkan Belanjawan 2027 mencerminkan hala tuju kerajaan untuk membangunkan tenaga kerja berkemahiran, berpendapatan tinggi dan mendapat perlindungan sewajarnya, selaras dengan aspirasi negara berpendapatan tinggi.
Beliau berkata Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) sedang menyediakan garis panduan gaji berdasarkan kualiti, kemahiran dan jenis pekerjaan yang disasarkan untuk dilaksanakan mulai Jun 2027, sebelum diperikukuh melalui pindaan undang-undang pada masa hadapan.
Katanya, Garis Panduan Gaji Pokok Permulaan Berdasarkan Piawaian Pengelasan Pekerjaan Malaysia (MASCO) itu akan menunjukkan nilai kerja, kompetensi mengenal kadar gaji pokok permulaan mengikut jenis pekerjaan dan tahap kerjaya.
Selain itu, KESUMA sedang mempertingkatkan mekanisme pemantauan gaji yang menerusi modul e-Wages bagi memudahkan pemantauan serta memperkukuh penguatkuasaan undang-undang perburuhan.
“Secara keseluruhannya, fokus KESUMA bukan sekadar menetapkan satu angka gaji tetapi membangunkan struktur gaji yang lebih adil berdasarkan pengiktirafan, kelayakan dan kemahiran.
“Ini merupakan sebahagian daripada usaha kerajaan untuk menangani isu pemampatan gaji, meningkatkan nilai pekerjaan dan menyokong peralihan negara kepada ekonomi bernilai tinggi,” katanya.
Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim ketika membentangkan Belanjawan 2027 mengumumkan bahawa kerajaan bersetuju menaikkan kadar gaji minimum daripada RM1,700 kepada RM2,200 sebulan mulai Jun 2027 yang dilanjutkan memberikan manfaat kepada lebih empat juta pekerja.
Anwar turut mengumumkan penganjuran gaji pokok permulaan RM2,500 sebulan bagi pekerjaan separuh mahir dan graduan sebagai langkah awal pembaharuan kerangka pendapatan pekerja. – Bernama
